著者：白佐 俊憲出版社：富士コンテムサイズ：ペーパーバックISBN-10：4938306956ISBN-13：9784938306953■こちらの商品もオススメです ● レポート・論文・調査・研究基礎用語集 学習と研究と実践のための / 白佐 俊憲 / 山藤印刷出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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経営戦略・事業戦略を成功に導く 佐藤勝尚 日科技連出版社BKSCPN_【biz2016】 オペレーション マネジメント ノ ホウホウ サトウ,カツナオ 発行年月：2008年06月 ページ数：290p サイズ：単行本 ISBN：9784817192677 佐藤勝尚（サトウカツナオ） 1945年横浜生まれ、1968年上智大学理工学部物理学科卒業、慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。
京セラ、日本コンサルタント協会取締役、長野大学教授、豊橋創造大学学長など歴任。
現在、豊橋創造大学大学院経営情報学研究科科長・教授、太原科技大学名誉教授（中国・山西省）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　オペレーション・マネジメントの役割（オペレーション・マネジメントとは／オペレーション・マネジメントの基本／組織目標達成活動のマネジメント　ほか）／第2部　オペレーション・マネジメントに求められる問題解決技術（組織における問題解決のあり方／オペレーションにおける問題の構造解明／問題解決策の立案技術　ほか）／第3部　オペレーション・マネジメントに求められる人間関係力（人間関係力を強化する／よりよい人間関係を築く／オペレーションにおけるコミュニケーションと人間関係　ほか） 企業活動に不可欠な、新事業の開発、既存事業の運営、経営資源の調達・運用を実現するために行う業務は、方針・戦略策定業務とオペレーション業務に分類されます。
本書は、生産や販売、研究開発といった職能別のオペレーション業務ではなく、経営戦略・事業戦略を受けて、それを実行に移すオペレーション・マネジメントの方法を解説したものです。
オペレーション・マネジメントの役割、オペレーション・マネジメントに求められる問題解決技術、人間関係力の3部構成で、その知識と技術について図解でやさしく解説しています。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 太田・細川会計事務所 出版社名 ぎょうせい 発売日 2003年11月 ISBN 9784324072240

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【毎日発送】 商品状態 著者名 高田朝子 出版社名 慶應義塾大学出版会 発売日 2003年01月 ISBN 9784766409680

著者：ジョン・L. リビングストン, 朝日監査法人, 井上斎藤英和監査法人=, 朝日新和会計社=, John L. Livingstone出版社：日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532146976ISBN-13：9784532146979■こちらの商品もオススメです ● 図解ひとめでわかるビジネス会計 / 田中 靖浩 / 東洋経済新報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者中谷一郎(著)出版社柴田書店発売日2022年05月ISBN9784388154524ページ数212Pキーワードおぺれーしよんかがくどりよくににげないこれからの オペレーシヨンカガクドリヨクニニゲナイコレカラノ なかたに いちろう ナカタニ イチロウ9784388154524内容紹介あらゆる現場の生産性を「オペレーション分析」で改善してきた、その手法を初公開 ！大手ファストフードチェーンから創業190年の高級料亭に至るまで、あらゆる飲食店の生産性向上に貢献してきた“オペレーション分析”のプロ集団、トリノ・ガーデン(株)。
その方法は、現場に設置したビデオカメラの映像を0.01秒単位で解析すること。
個人の勘や経験によって語られることの多い現場の課題を、客観的に可視化、数値化していく。
「ワンオペ営業」などの文脈で、広く認識されるようになったオペレーション。
これは、労働力にも労働時間にも頼らずに成果を上げることを要求される今、必修科目であるといえるのかもしれない。
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目次第1章 オペレーション序論（われわれに突きつけられた現実/オペレーションを科学的に分析する取組み ほか）/第2章 オペレーション原論（オペレーションはドミノの連なり/オペレーション改善の落とし穴 ほか）/第3章 オペレーション設計図（科学的にオペレーションを設計するべき理由/自組織の「オペレーション練度」から取り組み方を考える ほか）/第4章 オペレーション活用論（個人が抱える課題の大半は、課題の正体が見えていないこと/プロスポーツ選手になれないのは、そのための時間の使い方をしていないから ほか）/第5章 オペレーションの可能性（オフィスそのものが持つパフォーマンスの可視化/人命最優先の医療現場におけるジレンマ ほか）

著者安田勝也(著)出版社同友館発売日2014年07月ISBN9784496050718ページ数169Pキーワードぜろからのせんりやくてきけいりまんようせいこうざ ゼロカラノセンリヤクテキケイリマンヨウセイコウザ やすだ かつや ヤスダ カツヤ9784496050718内容紹介初めて経理に就く方や事業には自信があるが、数字には強くない経営者に向けて、財務諸表の読み方から数字の使い方までわかりやすく解説する。
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目次序章 戦略的経理マンとは/第1章 会計を直感で把握する/第2章 決算書の基礎知識と戦略的経理マンに必要な読み方/第3章 ボックス決算書でわかる企業の状態/第4章 戦略的経理マンに必要な情報リテラシーと財務分析/第5章 戦略的経理マンのための損益分岐点分析と使い方/第6章 企業経営のサポート役になるために/第7章 キャッシュ・フロー経営と簡易キャッシュフロー計算書の作成/終章 まとめ?戦略的経理マンからの提案書

著者大谷義武(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2014年08月ISBN9784344970601ページ数260Pキーワードおーなーしやちようのためのしゆうえきぶつけん オーナーシヤチヨウノタメノシユウエキブツケン おおや よしたけ オオヤ ヨシタケ9784344970601内容紹介減価償却による驚異の節税効果！重税時代の社長を救うアパート活用の極意。
物件の使い方から買い方、資金調達、管理、実例まで満載！収益物件の活用でリスクを自在にマネジメントする！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 なぜ今オーナー社長が収益物件を活用すべきか/第1章 収益物件の利益最大化で副収入を得ながら節税も実現する/第2章 毎月の賃料で収入が安定。
万が一の経営危機も乗り切れる/第3章 収益物件活用で得られる絶大な節税効果/第4章 優良な収益物件を取得する方法/第5章 低金利・長期ローンを実現する資金調達術/第6章 管理会社を活用して収益物件の利益を最大化する/第7章 事業の保険か、短期投資回収か?目的に合わせた出口戦略/第8章 収益物件の活用で、オーナー社長はより本業に注力できる

著者マーサージャパン人と仕事の未来研究所(著)出版社東洋経済新報社発売日2024年07月ISBN9784492962350ページ数64Pキーワードひととしごとのみらい1 ヒトトシゴトノミライ1 ま−さ−／じやぱん／ひと／と／ マ−サ−／ジヤパン／ヒト／ト／9784492962350内容紹介人事関連の中長期的な課題の解決方法を研究することを目的に2023年に創設された「マーサージャパン 人と仕事の未来 研究所」の機関誌創刊号。
雇用の流動化と人的資本経営に関してそれぞれに特集を組み、有識者へのインタビューや同研究所研究員の論考、政策担当者や企業経営者との対談等を豊富に掲載している。
インタビューには伊藤邦雄一橋大学CFO教育センター長が登場し、対談には川本裕子人事院総裁や山口明夫日本IBM代表取締役社長を迎えている。
その他に、ソニーグループや電通グループ、経済産業省の人事政策の責任者が、これからの個人と会社の関係についてそれぞれの見解を披露している。
ジョブ型雇用、人的資本経営、DEI推進、非財務情報開示等に関心を持つ読者に応える一冊となっている。
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著者浜辺陽一郎(著)出版社東洋経済新報社発売日2023年02月ISBN9784492093337ページ数300Pキーワードずかいこんぷらいあんすけいえい ズカイコンプライアンスケイエイ はまべ よういちろう ハマベ ヨウイチロウ9784492093337内容紹介経済安全保障、国際的な人権対応の変化、サスティナビリティ、ESG等の動向を踏まえた最新法令等を反映し、全面改訂！ 豊富な図版を使い実例を織り交ぜながら、さまざまなケース別、法令別にノウハウを提示。
企業法務の最前線で活躍する著者がやさしく解説する。
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著者鈴木貴史(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2023年03月ISBN9784800590886ページ数255Pキーワードじんざいかくとくきようそうじだいのたたかわないさい ジンザイカクトクキヨウソウジダイノタタカワナイサイ すずき たかふみ スズキ タカフミ9784800590886内容紹介日本にリファラルの概念を創出した会社の創業者が初公開する成功法則??リファラル採用のすべてがここに。
時は大人材獲得競争時代。
経営者、人事担当者、現場の責任者など、採用に関わる人は日々熾烈な人材獲得合戦に巻き込まれています。
競合他社と戦い、市場と戦い、時間と戦い、費用と戦い、従来の採用手法の延長に安息の地はありません。
この戦いをなくし、採用に関わる人すべてのポテンシャルを解放すること、これが『戦わない採用』が目指すものです。
既存の募集手法で常に採用活動に追われ、『戦わせられる採用』を続けるのか、採用活動の土俵自体を見直し、社員を巻き込み、知恵を使い、『戦わない採用』を実現できるのかは、企業の変革意欲次第です。
本書は企業の変革意欲を惹起し、支援するものとして著しました。
本書を全て理解し、実践することで、採用が『企業の競争力』になり、持続可能にファンが増える会社に近づきます。
例えば、以下のような状態をつくることができます。
1） 企業ブランドに共感した応募者が自然と増える2） 他社とバッティングせずに採用につながる3） 採用コストを圧縮できる4） 内部人材のキャリア開発につながる5） 従業員のエンゲージメントが高まる本書をきっかけに1つでも多くの企業のポテンシャルが解放され、採用活動が競合優位性につながれば、こんな嬉しいことはありません。
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目次読む前に『戦わない採用』の読み方/第1章 戦わない採用/第2章 新時代の当たり前?リファラル採用とは何か/第3章 リファラル採用3．0の導入?準備編/第4章 社員がおすすめしたくなるフレームワーク?実践編/第5章 リファラル採用の成功事例8選/第6章 更に促進したい方へ?応用編/最終章 採用マーケターのあなたへ/おわりに 戦わない採用の先にあるものは

著者中田崇(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2017年11月ISBN9784820726234ページ数278Pキーワードほわいとからーのぎようむかいぜんこうりつかさんじつ ホワイトカラーノギヨウムカイゼンコウリツカサンジツ なかた たかし ナカタ タカシ9784820726234内容紹介本書は、生産性向上が欧米に比べて遅れているとされるホワイトカラーの業務を改善して、その時間を確実に「30％削減」する具体的な「実践ノウハウ（やり方、こつ）」を、きめ細かに紹介したものです。
「すべての業務を洗い出し、すべての業務に改善を考えていく」方式です。
著者が40年間、業務改善の専門コンサルタントとして数多くの企業で実践し目標を達成してきた内容を余すところなくまとめました。
主な特徴は次の3点になります。
(1)実際に活用できる帳票と記述要領を詳しく示した(2)使えるように「なぜ」という理由まで説明した(3)改善案を出せるように詳細に「改善着眼」を示した問題点が見えにくい、ホワイトカラーの業務改善を進める進め方を紹介します。
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目次業務改善の計画1 フレームワーク（枠組み）/業務改善の計画2 推進計画/現状把握1 業務体系表の作成/現状把握2 自己業務改善点検表の作成/現状把握3 業務マップの作成とその活用/改善アイデア出しの進め方1 担当者/改善アイデア出しの進め方2 改善スタッフ/改善アイデア出しの進め方3 管理者/改善着眼1 基本業務/改善着眼2 管理業務/改善着眼3 専門業務/改善着眼4 流れ/改善着眼5 行動形態/改善案と実施1 改善案のまとめ方/改善案と実施2 点検と完成/改善案と実施3 実施とフォロー

著者松岡広樹(著)出版社かざひの文庫発売日2023年02月ISBN9784867231197ページ数224Pキーワードとうごうしつちようしようのひととはたらくため トウゴウシツチヨウシヨウノヒトトハタラクタメ まつおか ひろき マツオカ ヒロキ9784867231197内容紹介データで読み解く精神障害者の「幸せな働き方」。
上司として、同僚として、後輩として、ともに満足して働き続ける秘訣を徹底解説。
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目次第1章 統合失調症の人との関わり方/第2章 統合失調症とストレスの関係/第3章 やる気を引き出す雇用の仕組み/第4章 リスクを減らす雇用のヒント/第5章 ストレス対処の六つの蛇口/第6章 レジリエンスとQWLとの関係/第7章 その他のエビデンスが示したQWL

著者窪田司(著)出版社スタンダーズ・プレス発売日2022年02月ISBN9784866365435ページ数219Pキーワードちいさなかいしやこそがぜつたいにほしい チイサナカイシヤコソガゼツタイニホシイ くぼた つかさ クボタ ツカサ9784866365435内容紹介生産年齢人口が年々減少している状況の中、小さな企業ほど人手が足りておらず、働く人たちの高齢化や、後継者を支える人材不足などの問題に直面しているケースが多く見られます。
小さな会社が10年後、20年後にも生き残っていくためには、後継者となる若年層の採用が不可欠という状況であるにもかかわらず、中小企業は人を集めることに苦戦を強いられているのが現状です。
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本書はこうした状況を踏まえて、大手企業の採用戦略では扱えない、中小企業が確実に「化ける」人材を採用して育てていくためのノウハウを、細かいデータと実例に沿って具体的に紹介していく一冊です。
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著者安田勝也(著)出版社同友館発売日2014年07月ISBN9784496050718ページ数169Pキーワードぜろからのせんりやくてきけいりまんようせいこうざ ゼロカラノセンリヤクテキケイリマンヨウセイコウザ やすだ かつや ヤスダ カツヤ9784496050718内容紹介初めて経理に就く方や事業には自信があるが、数字には強くない経営者に向けて、財務諸表の読み方から数字の使い方までわかりやすく解説する。
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目次序章 戦略的経理マンとは/第1章 会計を直感で把握する/第2章 決算書の基礎知識と戦略的経理マンに必要な読み方/第3章 ボックス決算書でわかる企業の状態/第4章 戦略的経理マンに必要な情報リテラシーと財務分析/第5章 戦略的経理マンのための損益分岐点分析と使い方/第6章 企業経営のサポート役になるために/第7章 キャッシュ・フロー経営と簡易キャッシュフロー計算書の作成/終章 まとめ?戦略的経理マンからの提案書

著者鈴木貴史(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2023年03月ISBN9784800590886ページ数255Pキーワードじんざいかくとくきようそうじだいのたたかわないさい ジンザイカクトクキヨウソウジダイノタタカワナイサイ すずき たかふみ スズキ タカフミ9784800590886内容紹介日本にリファラルの概念を創出した会社の創業者が初公開する成功法則??リファラル採用のすべてがここに。
時は大人材獲得競争時代。
経営者、人事担当者、現場の責任者など、採用に関わる人は日々熾烈な人材獲得合戦に巻き込まれています。
競合他社と戦い、市場と戦い、時間と戦い、費用と戦い、従来の採用手法の延長に安息の地はありません。
この戦いをなくし、採用に関わる人すべてのポテンシャルを解放すること、これが『戦わない採用』が目指すものです。
既存の募集手法で常に採用活動に追われ、『戦わせられる採用』を続けるのか、採用活動の土俵自体を見直し、社員を巻き込み、知恵を使い、『戦わない採用』を実現できるのかは、企業の変革意欲次第です。
本書は企業の変革意欲を惹起し、支援するものとして著しました。
本書を全て理解し、実践することで、採用が『企業の競争力』になり、持続可能にファンが増える会社に近づきます。
例えば、以下のような状態をつくることができます。
1） 企業ブランドに共感した応募者が自然と増える2） 他社とバッティングせずに採用につながる3） 採用コストを圧縮できる4） 内部人材のキャリア開発につながる5） 従業員のエンゲージメントが高まる本書をきっかけに1つでも多くの企業のポテンシャルが解放され、採用活動が競合優位性につながれば、こんな嬉しいことはありません。
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目次読む前に『戦わない採用』の読み方/第1章 戦わない採用/第2章 新時代の当たり前?リファラル採用とは何か/第3章 リファラル採用3．0の導入?準備編/第4章 社員がおすすめしたくなるフレームワーク?実践編/第5章 リファラル採用の成功事例8選/第6章 更に促進したい方へ?応用編/最終章 採用マーケターのあなたへ/おわりに 戦わない採用の先にあるものは

著者マーサージャパン人と仕事の未来研究所(著)出版社東洋経済新報社発売日2024年07月ISBN9784492962350ページ数64Pキーワードひととしごとのみらい1 ヒトトシゴトノミライ1 ま−さ−／じやぱん／ひと／と／ マ−サ−／ジヤパン／ヒト／ト／9784492962350内容紹介人事関連の中長期的な課題の解決方法を研究することを目的に2023年に創設された「マーサージャパン 人と仕事の未来 研究所」の機関誌創刊号。
雇用の流動化と人的資本経営に関してそれぞれに特集を組み、有識者へのインタビューや同研究所研究員の論考、政策担当者や企業経営者との対談等を豊富に掲載している。
インタビューには伊藤邦雄一橋大学CFO教育センター長が登場し、対談には川本裕子人事院総裁や山口明夫日本IBM代表取締役社長を迎えている。
その他に、ソニーグループや電通グループ、経済産業省の人事政策の責任者が、これからの個人と会社の関係についてそれぞれの見解を披露している。
ジョブ型雇用、人的資本経営、DEI推進、非財務情報開示等に関心を持つ読者に応える一冊となっている。
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著者中田崇(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2017年11月ISBN9784820726234ページ数278Pキーワードほわいとからーのぎようむかいぜんこうりつかさんじつ ホワイトカラーノギヨウムカイゼンコウリツカサンジツ なかた たかし ナカタ タカシ9784820726234内容紹介本書は、生産性向上が欧米に比べて遅れているとされるホワイトカラーの業務を改善して、その時間を確実に「30％削減」する具体的な「実践ノウハウ（やり方、こつ）」を、きめ細かに紹介したものです。
「すべての業務を洗い出し、すべての業務に改善を考えていく」方式です。
著者が40年間、業務改善の専門コンサルタントとして数多くの企業で実践し目標を達成してきた内容を余すところなくまとめました。
主な特徴は次の3点になります。
(1)実際に活用できる帳票と記述要領を詳しく示した(2)使えるように「なぜ」という理由まで説明した(3)改善案を出せるように詳細に「改善着眼」を示した問題点が見えにくい、ホワイトカラーの業務改善を進める進め方を紹介します。
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目次業務改善の計画1 フレームワーク（枠組み）/業務改善の計画2 推進計画/現状把握1 業務体系表の作成/現状把握2 自己業務改善点検表の作成/現状把握3 業務マップの作成とその活用/改善アイデア出しの進め方1 担当者/改善アイデア出しの進め方2 改善スタッフ/改善アイデア出しの進め方3 管理者/改善着眼1 基本業務/改善着眼2 管理業務/改善着眼3 専門業務/改善着眼4 流れ/改善着眼5 行動形態/改善案と実施1 改善案のまとめ方/改善案と実施2 点検と完成/改善案と実施3 実施とフォロー

著者浜辺陽一郎(著)出版社東洋経済新報社発売日2023年02月ISBN9784492093337ページ数300Pキーワードずかいこんぷらいあんすけいえい ズカイコンプライアンスケイエイ はまべ よういちろう ハマベ ヨウイチロウ9784492093337内容紹介経済安全保障、国際的な人権対応の変化、サスティナビリティ、ESG等の動向を踏まえた最新法令等を反映し、全面改訂！ 豊富な図版を使い実例を織り交ぜながら、さまざまなケース別、法令別にノウハウを提示。
企業法務の最前線で活躍する著者がやさしく解説する。
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目次第1章 基礎編/第2章 組織編/第3章 実行編/第4章 ノウハウ編/第5章 各法分野における注目ポイント?各論編/第6章 それぞれにとってのコンプライアンスの意義

著者松岡広樹(著)出版社かざひの文庫発売日2023年02月ISBN9784867231197ページ数224Pキーワードとうごうしつちようしようのひととはたらくため トウゴウシツチヨウシヨウノヒトトハタラクタメ まつおか ひろき マツオカ ヒロキ9784867231197内容紹介データで読み解く精神障害者の「幸せな働き方」。
上司として、同僚として、後輩として、ともに満足して働き続ける秘訣を徹底解説。
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目次第1章 統合失調症の人との関わり方/第2章 統合失調症とストレスの関係/第3章 やる気を引き出す雇用の仕組み/第4章 リスクを減らす雇用のヒント/第5章 ストレス対処の六つの蛇口/第6章 レジリエンスとQWLとの関係/第7章 その他のエビデンスが示したQWL

著者松岡広樹(著)出版社かざひの文庫発売日2023年02月ISBN9784867231197ページ数224Pキーワードとうごうしつちようしようのひととはたらくため トウゴウシツチヨウシヨウノヒトトハタラクタメ まつおか ひろき マツオカ ヒロキ9784867231197内容紹介データで読み解く精神障害者の「幸せな働き方」。
上司として、同僚として、後輩として、ともに満足して働き続ける秘訣を徹底解説。
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目次第1章 統合失調症の人との関わり方/第2章 統合失調症とストレスの関係/第3章 やる気を引き出す雇用の仕組み/第4章 リスクを減らす雇用のヒント/第5章 ストレス対処の六つの蛇口/第6章 レジリエンスとQWLとの関係/第7章 その他のエビデンスが示したQWL